Такой совет дает выпускникам учебных заведений и начинающим специалистам Николай Федоров, заместитель начальника подземного рудника «Интернациональный» – начальник Центра сервисного обслуживания. «Руководитель должен искать не “идеального кандидата”, а недостающий элемент системы. Если вы будете стараться, то станете им», — считает Николай.
В конце 90-ых годов у алмазодобывающей промышленности республики значительно выросла потребность в местных кадрах – инженерах и других подготовленных специалистах. Одним из важных шагов для решения этой задачи стало открытие филиала ЯГУ в Мирном, который превратился в кузницу кадров для всей промышленности Западной Якутии и подарил путевку в жизнь многим молодым ребятам. Одним из первых его выпускников стал Николай Федоров из Верхневилюйского района. После окончания обучения Николай устроился на подземный рудник «Интернациональный», а спустя время занял руководящую должность. По его словам, в этом ему помогли уверенность в себе и честный труд.
«Я учился на горного инженера-электрика. Так получилось, что практику я проходил в Удачнинском и Анабарском ГОКах, где добыча алмазов велась открытым способом, а трудоустроился на рудник “Интернациональный”. Моя первая должность – аккумуляторщик третьего разряда. Занимался зарядом и ремонтом аккумуляторов. Далее прошел все ступени карьерной лестницы от линейного специалиста до заместителя начальника.
Когда я трудоустраивался было волнительно: все-таки шахта – это тяжелый труд и огромная ответственность не только за себя, но и за товарищей. Нельзя сказать, что сейчас ситуация принципиально другая, но все-таки развитие добывающей промышленности стимулирует улучшение условий труда шахтеров и повышение безопасности. Компания за этим пристально следит: все должно отвечать требованиям безопасности, потому что главное – это люди», – сообщил Николай.
Так получилось, что Николай стал одним из первых местных жителей на своем предприятии. Раньше большой редкостью было услышать якутскую речь в Мирном. Со временем все стало меняться: стало больше местных кадров, в том числе и на руководствующих должностях. Да и работать и жить в Мирном стало в разы лучше: значительно улучшился быт, появилось больше вариантов, как провести досуг. А сама АЛРОСА активно привлекает к работе жителей республики, ежегодно становясь лидером по трудоустройству местных кадров.
По итогам первого полугодия 2026 года проект «Работающая Якутия. Кадры» продолжает демонстрировать высокие результаты в сфере содействия занятости населения Республики Саха (Якутия). Одним из наиболее активных участников проекта остается компания АЛРОСА. За первое полугодие 2026 года компания трудоустроила 821 жителя Якутии, в том числе 547 молодых специалистов и 138 жителей сельской местности. Кроме того, предприятие организовало профессиональное обучение 30 граждан с последующим трудоустройством, а также обеспечило прохождение стажировки для 90 молодых специалистов.
Комплексный подход к развитию кадрового потенциала и тесное взаимодействие со службой занятости позволяют компании эффективно решать вопросы обеспечения производства квалифицированными кадрами.
«Сотрудничество Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения с АЛРОСА носит системный и долгосрочный характер. Сегодня наше взаимодействие строится не только на оперативном подборе работников, но и на совместном прогнозировании кадровой потребности, организации профессионального обучения под конкретные производственные задачи, проведении профориентационной работы и сопровождении соискателей на всех этапах трудоустройства.
Компания остается одним из крупнейших работодателей республики и сегодня испытывает высокую потребность в квалифицированных рабочих кадрах. На Едином портале “Работа России” размещено более 700 вакансий предприятия», — сообщила Светлана Горюшинская, председатель Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения.
Компания также последовательно реализует собственную систему подготовки кадров. Среди ключевых направлений – профориентационная работа со школьниками через проект АЛРОСА-класс на базе Политехнического лицея города Мирного, сотрудничество с Региональным техническим колледжем в городе Мирном, позволяющее студентам проходить производственную практику и трудоустраиваться еще в период обучения, а также деятельность Корпоративного университета АЛРОСА, который обеспечивает подготовку и переподготовку специалистов по востребованным рабочим профессиям.
Подготовил Андрей ШИЛОВ
Источник: сетевое издание Yakutia24/Якутия24